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Die Olympiazentrum GmbH besteht aus verschiedenen Geschäftsbereichen, die teilweise auch an verschiedenen Standorten beheimatet sind. Die Betreuung der Spitzensportler:innen erfolgt in Dornbirn, wo sie alle Leistungen unter einem Dach erhalten.

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Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist. Wer sich mit neuen Dingen beschäftigt, entwickelt sich weiter. Unter diesem Credo stehen die Projekte, die wir ins Leben gerufen haben.

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Die Olympiazentrum GmbH besteht aus verschiedenen Geschäftsbereichen, die teilweise auch an verschiedenen Standorten beheimatet sind. Die Betreuung der Spitzensportler:innen erfolgt in Dornbirn, wo sie alle Leistungen unter einem Dach erhalten.
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Olympiazentrum erneut als “familienfreundlicher Betrieb” ausgezeichnet

    Olympiazentrum erneut als “familienfreundlicher Betrieb” ausgezeichnet 01
    Olympiazentrum erneut als “familienfreundlicher Betrieb” ausgezeichnet 02

„So viele ausgezeichnete familienfreundliche Betriebe wie nie zuvor“ – Landeshauptmann Markus Wallner übergab Gütesiegel an 168 Unternehmen, Einrichtungen und Institutionen. Darunter befindet sich auch das Olympiazentrum Vorarlberg, das vor 2 Jahren erstmals als familienfreundlicher Betrieb zertifiziert worden war …

 

Als sicht- und spürbare Umsetzung aus der Nachhaltigkeitsstrategie des Olympiazentrums, die die 3 Dimensionen Miteinander, Gesundheit und Umwelt enthält, war es immer schon ein Anliegen, möglichst gute Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter*innen zu schaffen. Familien stehen dabei vor besonderen Herausforderungen – Herausforderungen, die oft nicht nur über flexible Systeme sondern auch über darauf basierenden individuellen Lösungen gemeistert werden können.

 

„Der Einsatz für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf lohnt sich für alle“, betonte Landeshauptmann Markus Wallner heute im Montforthaus. Dies sei auch den heimischen Unternehmen bewusst, wie die stetig zunehmenden Bewerbungen für das Landes-Gütesiegel „Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb“ zeigen würden. Wallner überreichte das begehrte Gütesiegel an insgesamt 168 Unternehmen, Einrichtungen und Institutionen – Rekord seit dem Start der Initiative! Neben dem Landeshauptmann gratulierten auch Landtagspräsident Harald Sonderegger und Soziallandesrätin Katharina Wiesflecker.

 

Wallner erklärte: „Familienfreundliche Strukturen haben Einfluss auf betrieblichen Erfolg und sind ein bedeutender Faktor im Wettbewerb um die besten Köpfe.“ Somit profitieren alle von betrieblichen Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: ArbeitnehmerIn mit Familie auf der einen Seite, auf der anderen Seite auch ArbeitgeberIn. Die Initiative „Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb“ setzt genau hier an – und zwar bereits seit 1998. Alle zwei Jahre werden besonders familienfreundliche Unternehmen prämiert. Mittlerweile zählt das Gütesiegel zu einem der wichtigsten und begehrtesten im Land.

 

Heuer wurde die Auszeichnung bereits zum 14. Mal verliehen: an 168 Unternehmen aus allen Landesteilen. 55 Unternehmen wurden erstmalig zertifiziert. Von den ausgezeichneten Betrieben werden zusammen über 44.000 Mitarbeitende beschäftigt. Die Prämierung erfolgte in fünf Kategorien: Kleinbetriebe, Mittelbetriebe, Großbetriebe, Non-Profit-Unternehmen sowie öffentlich-rechtliche Unternehmen. 182 Bewerbungen um das Gütesiegel waren im Vorfeld eingegangen – um rund 23 Prozent mehr als beim letzten Durchgang der Aktion.

 

Familienfreundlichkeit zentrales Handlungsfeld

Vor dem Hintergrund des ambitionierten Landesziels, bis 2035 zum chancenreichsten Lebensraum für Kinder zu werden, lege man großes Augenmerk auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie der Landeshauptmann bei der Veranstaltung deutlich machte. Mit gutem Grund: Je kinder- und familienfreundlicher eine Region, umso höher die Lebens- und Standortqualität. Das Land investiert deshalb verstärkt in den gesamten Bereich der Elementarpädagogik.

 

Vorbildliche Maßnahmen und Aktivitäten

Hinter den verliehenen Zertifikaten stehen eine ganze Reihe an vorbildlichen Aktivitäten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Maßnahmen rund um die Karenz und den Wiedereinstieg, besondere Väterförderung, familienfördernde Serviceleistungen bis hin zu einem entsprechenden sprachlichen Umgang mit dem Thema.

 

© Text: tw. VLK, Fotos: VLK/Bernd Hofmeister

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Da sein Gegner anschließend trotz einer 6:0-Führung noch verlor, war das Turnier für Johannes leider früh beendet.

👉 Trotzdem: Mit seinen starken Resultaten heuer gehört Johannes klar zur internationalen Spitze! 💪🔥

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