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Leistungsbereiche

Athlet*innen der Vorarlberger Einzelspitzensportförderung erhalten umfassende Unterstützung von unseren Expert*innen in den verschiedensten Bereichen. Sportfachverbände werden in ihrer Entwicklung unterstützt und wir bieten Fortbildungen für Sportler*innen, Trainer*innen oder Betreuer*innen an.

Projekte

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist. Wer sich mit neuen Dingen beschäftigt, entwickelt sich weiter. Unter diesem Credo stehen die Projekte, die wir ins Leben gerufen haben.

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Was gibt es Neues rund um unsere Kaderathlet*innen und ihre erzielten Erfolge, die Arbeit unserer Expert*innen im Olympiazentrum oder den Entwicklungen bei uns im Haus?
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Basislehrgang “Freiwilligen Koordination”

    Basislehrgang “Freiwilligen Koordination” 01

Anmeldung zur Veranstaltung

Buchungen sind für diese Veranstaltung geschlossen.

Freiwillig Engagierte leisten gesellschaftlich wichtige Arbeit und bieten unentgeltlich für Andere wertvolle Ressourcen an. Sie beleben Organisationen und Vereine durch ihre Lebenserfahrung, ihre Einsatzbereitschaft, ihre persönlichen Kontakte und durch vielfältige Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen.

Jedoch müssen Freiwillige bzw. Ehrenamtliche und deren Arbeit organisiert und koordiniert werden, damit das Engagement für alle bereichernd ist und der Spaß und die Zufriedenheit erhalten bleiben.

 

Der dreitägige Basislehrgang “Freiwilligen Koordination“ der beratergruppe ehrenamt – dem Kompetenznetz Freiwilligenmanagement vermittelt dazu das notwendige Handwerkszeug sowie praktische Kenntnisse für den Einsatz oder den Ausbau von Freiwilligenarbeit.

Die Teilnehmenden erfahren, wie Freiwilligenarbeit geplant wird, wie sie Ehrenamtliche gewinnen und integrieren können und was Sie bei der Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen beachten müssen. Nicht zuletzt erhalten Sie Hinweise, wie das Engagement gewürdigt und anerkannt werden kann.

 

Lernziele

 

  • Die Entscheidung für den Einsatz von Freiwilligen

Warum wollen wir überhaupt mit ehrenamtlich Engagierten arbeiten? Welches Ziel verfolgt unsere Organisation/unser Verein damit und was haben die Freiwilligen von einem Engagement bei uns und wie hat sich das verändert?“

 

  • Freiwilligenarbeit planen, integrieren und motivieren

In welchen Bereichen können Freiwillige bei uns tätig werden und welche Aufgaben könnten sie übernehmen? Wir identifizieren diese Engagementbereiche und erstellen dafür Aufgabenprofile.

 

  • Freiwillige gewinnen, integrieren und motivieren

Wir suchen nun Freiwillige und werben für uns und unser Engagementangebot. Aber passen wir überhaupt zusammen oder sucht der/die Interessierte eigentlich etwas anderes? Das findet man am besten in einem Erstgespräch heraus. Wir probieren im Basiskurs dies einfach und praktisch aus.

 

  • Freiwillige behalten

Fühlen sich die Freiwilligen in ihrem Engagement angemessen anerkannt und wertgeschätzt?
Wir suchen nach Formen der Anerkennung, die angemessen sind und die Motivation und Zufriedenheit der Freiwilligen erhalten. Vielleicht bleibt dann ein/e Freiwillige/r länger bei uns oder möchte sich ganz gezielt weiterentwickeln und mehr Verantwortung bei uns übernehmen?

 

Termine

 

  • Freitag, 10. April 2015

13.00 – 20.00 Uhr

  • Samstag, 11. April 2015

9.00 – 18.00 Uhr

  • Sonntag, 12. April 2015

9.00 – 16.00 Uhr

 

Zielgruppe

Vorstände, ehren- und hauptamtliche Mitarbeiter/innen, die Ansprechpartner für Freiwillige, Ehrenamtliche oder Engagementinteressierte

 

Referentin

Carola Reifenhäuser

Dipl. Sozialpädagogin (FH) und Diplompädagogin sowie Gestaltpädagogin. Sie ist Geschäftsführerin der “beratergruppe ehrenamt“, die im gesamten deutschsprachigen Raum u.a. Qualifizierungen zu Freiwilligenkoordinatoren und FreiwilligenmanagerInnen durchführt.

 

Die Weiterbildung ist eine “Funktionärs Weiterbildung

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